为了促进公司大商务管理体系建设，强化新入职员工岗位能力提升，助力项目和企业的效益提升、价值创造，通过赋能和考试，实现以赛促学、以赛育人、以赛增效的目的，同时为公司“五中心一平台”，算量中心和钢筋翻样中心储备人才，中建二局华南公司与广联达公司共同承办了为期21天的“2023年商务新人技能培训”。

　　9月21日，培训在惠州正式落下帷幕，共计71名学员参加培训，并全员通过考试，顺利结业。

　　开班当天，中建二局华南公司总经济师李曙东对本次培训学员做开班寄语，就开展好本次培训工作提出了三点要求：一是要提高认知，针对在目前整个建筑、市场环境比较恶劣的情况下，商务管理是贯穿全过程的工作，一定打牢扎实的基本功，提高自身的业务能力；二是要珍惜机会，本次培训班能顺利举办，时间21天，主题鲜明，课程丰富，内容扎实。希望大家切实增强学习的紧迫感和责任感，全身心投入到培训学习中来。在学习中要抓住重点、研究热点、解难点、巩固要点。以谨慎谦虚、勤学慎思的态度，认真学习，在有限的时间内快速让自己成长；三是要学以致用，大家要充分围绕本次培训的目的，把培训学习当作求知解难的难得机会，学深学透安排的所有培训课程内容。培训结束后要将学到的知识在工作中充分实践，进一步提高履行岗位职责的能力；

　　此次培训聘请广联达外部专家讲师林和维、黄乐、芦国栋、刘光华四位老师，涵盖土建、钢结构多方面的体系化算量计价实战内容，以现场理论授课、案例延伸拓展为主，结合实操练习、课堂提问、小组总结分享、随堂测试等方式，让学员扎实学习，充分吸收。

　　为了调动学员的积极性、学习的认真度以及及时检验学习成果，培训过程中设置了紧张刺激的考试环节，学员们认真听讲、及时笔记、有问题随时反馈，在考试过程中发挥最优的成绩。

　　结营环节，以最终考试成绩排名、土建班十名学员获得“优秀个人证书”，钢结构班5名学员获得“优秀个人证书”。根据老师和教官打分及课堂纪律互动实况，土建第一组、钢结构第一组获评本期“优秀小组”称号。通过开展小组间评比，营造比学赶超、创先争优的良好培训氛围。

　　最后，中建二局华南公司总经济师李曙东总作结业致辞，他强调商务体系要承担企业高质量发展的重任，分别从商务体系建设、“五中心一平台”的运用、构建学习型团队、梳理大盈利意识等四个方面与学员们深入交流，要求大家要充分围绕本次培训的目的，要将学到的知识在工作中充分实践，进一步提高履行岗位职责的能力。

　　至此，中建二局华南公司2023年商务技能培训已经结束了，通过21天土建、钢结构的体系化算量计价实战培训，各位学员收获满满，也希望各位学员将所学知识运用到实际工作场景中，提高工作效率及质量，今后更好地为公司创造效益。

　　未来，广联达广东持续优化服务内容、提升服务感知，在人员培养层面，帮助各企业形成一套高效务实的人员能力提升成长体系，提高员工岗位符合度，激发员工在岗位上创造更多价值，在企业发展层面，为企业提供行业前沿动态、帮助企业全面了解发展趋势、创造交流分享平台，全面助力企业成功！long8国际官方娱乐平台