干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。作为国家“211工程”、省部共建“双一流”高校，苏州大学充分发挥“全省干部教育培训高校基地”品牌效应，全面贯彻《2018—2022年全国干部教育培训规划》等文件精神，把习新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容，着力增强干部教育培训的时代性、针对性、有效性，依托综合性大学的资源、学科、地域和创新等优势，对标新时代干部教育培训需求，以高质量的干部教育培训，高水平服务党和国家事业发展。

　　当前，全国干部教育基本是以各级党校、行政学院、社会主义学院为主，高校和社会办学机构为辅的培训框架。党校、高校各有侧重，双方合作不仅能够节约资源，更有利于干部培训科学分流、优势互补：高校的文化育人氛围、高校的学科支撑体系、高校的延伸服务能力，成为党校主战场的重要补充。

　　在发展历程中，我校先后成为江苏、新疆、青海、安徽、浙江、河南等省、市（自治区）党校的“干部教育培训基地”，与国家有关部委、行业企业和地方政府共建了20多个教育培训基地。合作体系的建立，不仅为基地提供了稳定的生源，也为我校探索干部教育深度化、实效化增加了“底气”，助力我校干部培训逐渐从“大而全”向“专而精”转变，从“单次培训”向“二次开发”再向“培训+咨询”的深度合作模式转变。

　　在培训类型上，鉴于干部培训在市场拓展和组织实施上均趋于成熟，为了持续挖掘自身潜力，我校尝试以网络培训为突破口，在专技、产业、社会培训领域形成孵化组，以干部培训的良好基础，带动新兴领域发展，持续给力培训转型，扩大传统干部培训的外延。

　　我校现有12大学科门类,130个本科专业，为干部培训的课程配置提供了强大的后盾。在培训模块设置中，均依托专业学院牵头组建，根据学员反馈、动态更新。

　　目前共建成有20多个培训课程模块，涵盖了4000多个讲座及100多个现场教学点，可供培训单位多元化的选择。

　　尤其是面向行业类的干部培训，我校百余年发展历程和多校合并的历史渊源优势尽显：辐射安全、丝绸纺织、法学、财税、师范类等专业在行业内也有着深厚的根基和良好口碑，机器人、纳米材料、人工智能等新兴学科更是我校新工科的“拳头产品”，依托优质专业资源，汇聚了一批深受学员喜爱的名师，为我们争取到了多个“国”字头基地和专项培训项目，更获得了良好的口碑和后续的生源。

　　此外，我校还有75个科研机构，如苏州基层党建研究所、社会与发展研究所、地方政府研究所、人力资源研究所、社会公共文明研究所等，专家资源及其研究成果可为干部教育培训不断注入活力。

　　苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州，这里不仅有2500多年的吴韵文化，更有“园区经验、昆山之路、张家港精神”的现代发展经验。

　　因此在培训师资遴选中我们依托苏大，但不局限于校内。培训讲师团队伍中既有校内学科的著名院士、教授，也有深耕实践的行业权威，还有来自基层岗位的先进模范，非常多元。

　　为了增强培训效果，我们结合学员需求开发了100多个现场教学点，涵盖新农村城乡一体化、外向型经济与现代服务业、现代农业示范基地、高新技术产业等领域。在现场教学中注重实现三个转变：将改革开放的现场变成干部教育培训课堂、将改革开放的实践经验和鲜活素材变成教材、将改革开放的一线实践者变成教员，有力地保证了教学需要。

　　“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”。在课程建设中，我校通过培训os管理平台建设，进一步消除校内二级单位之间的信息孤岛，倒逼资源共享（校内各单位新开发的培训课程及现场教学基地必须进入系统申报登记才能完成报销及培训各环节工作），每年数百期培训班提出的新需求使os管理系统成为培训资源汇聚的“蓄水池”，同时通过学员在线评价和课程使用频率为动态筛选提供依据，使课程库始终保持生命力。

　　我校干部培训在职能部门的牵头下，条块清晰、分工明确。在管理上制定标准、统一流程、定期培训，以此亮化苏大品牌。

　　在培训前，注重项目的前期调研，了解需求方的长期规划，有理有据地挖掘数据，从“点菜式”发展为与委托方共同研发“个性化定制”。通过有效供给，努力创造培训的二次需求。

　　在教学方式上，突出党性党规党纪教育，突出理论联系实际，注重课程的针对性和实效性：联网式教学管理、专题式知识讲座、案例式问题分析、互动式热点研讨、风暴式灵感碰撞、体验式实地考察、全程跟踪服务让学员能够学有所获、学以致用。

　　在管理创新上，建立以业务先锋为组长的干部培训试点组，以此为“凝结核”，将培训发展起步较晚的学院纳入其中，不断通过资源倾斜、绩效激励等措施，实现“积云成雨”，带动全校均衡发展。

　　基地将创新意识融入培训各环节，菜单式课程设计、校本化培训教材、联网式教学管理、项目制责任到人、专题式知识讲座、案例式问题分析、互动式热点研讨、风暴式灵感碰撞、体验式实地考察、全程跟踪服务等众多创新做法深受广大学员好评。基地连续多年承办全省高校院(系)党政负责人培训班、全省高校党支部书记示范培训班等，先后成为江苏、新疆、青海、安徽、浙江、河南等省（自治区）的“干部教育培训基地”，每年为社会培养8万多名党政领导干部、企业管理人才和专业技术人才。特别是2017年启动“转业军官进高校培训”试点项目,140多个专业全部面向干部开放,让转业军官与本科生同住､同上课,在服务退役军官高质量就业中践行了高校的社会责任，取得了积极的社会效应。

　　苏大基地始终坚持教书育人、实践育人、服务育人，并不断追寻广合作、强配套、高水平的干部培训发展之路。未来将继续在培训内涵提升上下功夫，不断探索与我校建设“双一流”大学目标相适应的干部教学培训体系和质量保障体系。下一步，苏大基地将继续坚持正确方向，以政治建设为统领，紧扣新时代干部成长发展需求，不断探索创新干部教学培训体系和质量保障体系，进一步提高干部教育的时代性、针对性、有效性，为培养高素质干部提供智力支持，为培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。返回搜狐，查看更多long8国际官方娱乐平台