long8国际官方网手机版app今年来，莱芜区纪委监委持续探索“业务骨干讲、班子成员评、随机抽取谈”模式，开展纪检监察干部业务培训暨案例交流，改变以往1人台上讲、台下众人听的传统方式，切实增强培训实效，达到“补短板、找差距、练内功、强本领”的目的。

　　业务骨干讲案例。纪检监察室负责同志选取自办典型案例，着重从证据调取使用、笔录制作要点、如何做好被谈话人思想工作等方面，讲解案件办理过程中容易出现的问题和需要注意的事项。

　　班子成员依次评。班子成员依次进行点评，并针对平时工作中发现的“忽、错、漏”点进行分析和讲解，有针对性的提出建议意见。

　　随机抽取谈体会。随机抽取部分街道（镇）、纪检监察室、派驻纪检监察组进行案例交流。结合实际，交流受到的启发，为做好下一步的工作理思路、找办法。

　　下一步，莱芜区纪委监委将以“典型案例”作教材，用“实践经验”教方法，为纪检监察干部搭建交流展示、思维碰撞、相互学习的平台，切实提高业务能力，进一步夯实全区纪检监察工作高质量发展的基石。（通讯员 王珊珊 何鑫磊）