中国民用机场协会及行业专家筛选评审,吉林机场集团安全教育培训管理案例以其极具特色的安全教育培训管理理念和实践方法，成功获评“2022年度运输机场安全管理优秀案例——卓越奖”。

　　作为安全管理体系重要组成要素之一，安全教育培训工作对保障企业安全生产、杜绝生产安全事故的发生有着不可忽视的重要意义，且在民航企事业单位的生产运行过程中一直占据着重要的地位，它既是提高员工安全素质能力水平的重要途径，也是直接影响企业安全目标实现的重要保障。随着新《安全生产法》的修订和颁布，企业安全教育与培训的工作更是被摆在了法律的层面上进行约束。

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　　近年来，吉林机场集团不断优化三级安全教育培训管理模式，通过充分的调研分析，将企业安全工作目标、安全责任、安全管理思路、重点安全任务、规律性安全问题逐一转化为安全教育培训管理实践；将原本“机械化”的教育培训转化为“标准化”与“差异化”相结合的专属安全教育培训项目；为了让安全教育培训切实有效地落实到岗位、到个人，打通“最后的一公里”，吉林机场集团开设“JLA安全云课堂”，通过线上学习平台，合理利用碎片化时间，让教育活动更加便捷、高效；通过课程体系的精细化、差异化、清单化管理，使安全教育培训逐步向机场安全趋势、安全需求、安全任务、安全程序、安全风险等内容聚焦；针对新员工、值班人员、安全监察员等重点人群，量身定制“新员工入司安全教育培训地图”“值班人员通用知识培训班”“安全监察员能力提升训练营”等个性化专属课程，通过构建关键能力要素模型，设定结果层、行为层目标，实现安全能力的精准提升。

　　一直以来，吉林机场集团持续革新安全教育培训管理方式方法，切实落实各项安全管理理念和工作要求，2019年至今，未发生人为原因不安全事件，连续多年在民航东北地区安全责任考核中保持领先；长春机场连续五年获东北地区“平安民航”建设考核同层级第一；吉林机场集团各项安全宣教工作成果得到行业主管部门的肯定，2018-2022年期间，四次获得全国民航系统“安全生产月活动先进单位”称号；2018年获民航局“安全从业人员工作作风宣传教育活动先进单位”称号；在民航系统“安康杯”竞赛活动中，数次获评“继续保持荣誉单位”。

　　下一步，吉林机场集团将持续以管理创新驱动安全发展，通过不断规范化、标准化、信息化的安全教育培训工作，促进各项安全政策的融合贯穿，为高质量安全生态建设厚植力量，为机场集团高质量安全发展保驾护航。

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