本期训练营6月16日线天，来自公司本部、勘察院、建投、设备工程的32位职能管理和专业技术人员参加培训，开发了相关内部课程，并进行了课程通关评审。

　　本次公司内部讲师训练营创新学习培训模式，以线上+线下方式进行，分三个阶段循序推进，着重课程开发与授课技巧练习。

　　八次线上直播课程与互动交流，讲授业务洞察、内容开发、教学设计、成果产出四大模块主题。

　　7月29日，公司培训中心组织对学员课程进行试讲通关评审，并评选出了本次训练营最佳课程、最佳台风、超级学霸、荣耀团队等奖项。

　　公司高级专务吴剑、资深市场总监王坚、总工艺师郭志海、技术质量安全部副部长赵晓东等参加了课程评审和培训班结营，并为获奖学员、团队颁发了荣誉证书及奖杯。

　　在结营仪式上，培训中心主任贺荣站对学员们六周的学习情况进行了总结回顾，他肯定了学员们饱满的学习热情和态度，点赞了学员产出的丰硕课程成果，期望内部讲师能够发挥自身的优势和感染力，分享知识和技能，致力于让岗位经验转变为知识资产，为公司人才培养与技术积淀创造价值。

　　人人皆为师、人人能为师。内部讲师是企业内部培训的顶梁柱，是企业知识、技术的推广与创新者，是企业文化与管理的传播与传承者。

　　“我希望能尽可能地打磨我的课程，争取能给新同事提供更好的帮助，希望他们在听了我的课后能有改变、有收获”

　　“ 我希望我在招聘会上的宣讲能让更多的毕业生们爱上规划总院，能吸引更多有志青年加入我们”

　　“我希望我对专业知识的萃取能够帮助同事们提高工作效能，为公司技术壁垒的建立添砖加瓦”

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