前面我们已经分享了，五线谱就是我们的时间线、目标线、方法线、内容线还有辅导线这五条线。我们如何分别来设计，如何来配套我们的课程进行输出。

　　它的主题是否阐述清楚，时间安排是否合理，内容编排是否恰当，培训方法是否实用？这些东西都是可以综合来考评的。

　　就是我们的训练课程PPT的制作，素材的收集。内容的提炼是否简洁、清晰，视觉效果好不好？还有就是我们整个课程形成标准之后，我们的讲师在演讲的过程中，他的表达谈吐，现场培训的时候，讲解的到不到位。

　　我们通过这个评估就可以知道，这个课程从内容上、形式上、授课效果上、演讲表达上，都可以知道它是否达到了我们的要求。

　　所以我们综合评估了之后，就可以确定这个课程是否是符合我们复制训练要求的相关的课程内容。龙8游戏唯一官方网站