寒假来了，给娃选哪个培训班又成了家长的头疼事。往后，我省培训机构将有属于自己的管理办法了，家长们关心的收费、师资都有说明。

　　1月5日，河南省教育厅发布《河南省培训机构监督管理办法(试行)(征求意见稿)》，向社会公开征求意见。根据《办法》，培训机构要明确收费标准和退费规定，公示收费项目、收费标准;不得强制、诱导学员使用消费贷款;也不得聘用在职中小学教师。

　　根据《办法》，利用非国家财政性经费，面向社会实施中小学生文化学科培训及语言能力培训、职业技能培训、艺术辅导、体育指导、科技培训、语言能力辅导(除中小学生语言能力培训外)、面向成年人的文化教育及非学历继续教育、婴幼儿早期发展指导服务等培训服务的机构，都属于培训机构。也就是说，他们都要听从《办法》的管理。

　　特别指出，婴幼儿照护服务(托育)和需经职能部门许可(前置审查)或者备案的其他特殊培训活动，不适用本办法。

　　此外，培训机构应当具有安全稳定的培训场所以及与其培训规模、培训对象、培训内容等相适应的消防、卫生、食品经营、安全防护等条件。培训机构在住所以外的场所开展培训活动的，应当按照相关准入规范和服务条件设立分支机构或培训点，并依法办理相关登记手续。

　　培训机构的课程设置、时间安排和选用的教材等培训内容应当符合有关法律法规的规定。对培训机构培训内容的监管，从事文化教育培训的，由教育部门依法实施;从事职业技能培训的，由人力资源社会保障部门依法实施;从事艺术辅导的，由文化旅游部门依法实施;从事体育指导的，由体育部门依法实施;从事科技培训的，由科技部门依法实施;从事婴幼儿早期发展指导服务的，由卫生健康部门依法实施。

　　根据要求，培训机构收取和使用培训费用，应当遵守相关规定，制定收费标准、退费规定和管理办法。严格落实明码标价规定，按要求公示收费项目、收费标准等内容，不得收取任何未予标明的费用。

　　在招生收费时履行告知义务，收取费用应当开具税务发票，妥善、及时处理学生的退费要求。对培训机构收退费的监督管理，由市场监督管理部门依法实施。

　　《办法》强调，培训机构不得强制、诱导学员使用消费贷款，不得捆绑贷款、金融等产品或者服务。

　　对此，《办法》要求，培训机构应当配备与培训类别和规模等相适应的专兼职员工队伍，不得聘用在职中小学教师，聘用外籍人员应当符合国家有关规定。培训机构的员工应当按照相关规定，具备相应的任职条件。

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　　对部分特定人员从业资格的监督管理，涉及教师资格证的，由教育部门依法实施;涉及其他从业资格的，由相关从业资格的认证单位或者所属行业领域确定实施监管的政府职能部门依法实施。

　　根据《办法》，培训机构有下列行为之一的，由所在地县级以上人民政府教育行政部门、人力资源社会保障部门、民政部门、市场监督管理部门或者其他有关部门责令限期改正，并予以警告;有违法所得的，退还所收费用后没收违法所得;情节严重的，责令停止招生、吊销办学许可证或者营业执照(民办非企业单位登记证书);构成犯罪的，依法追究刑事责任:

　　值得注意的是，目前该《办法》向社会公开征集意见，2月4日前，公众可通过以下途径和方式对此《征求意见稿》提出反馈意见：

　　1.电线.通信地址：河南省郑州市正光路11号河南省教育厅政策法规处，邮政编码450018