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作者:周璇)不断壮大高质量人才队伍

更新时间:2024-05-23

  要实现高水平科技自立自强,归根结底要靠高水平创新人才。只有下大决心、花大气力、用大智慧把我国建设成世界重要人才中心和创新高地,在全球范围内吸引人才、留住人才、用好人才,勇于重构全球创新人才版图、重塑全球创新人才高地,才能实现科技自立自强的目标。(10月10日 中国青年报)

  要实现中华民族伟大复兴的中国梦,人才是最核心的保障和支持,同时为人才工作指明了方向,让真正有才能的人能够获得发展机会,施展自己的才能。自古以来,慧眼识珠、任人唯贤便是管理者的重要素质之一,在识人阶段,必须秉持着“德才兼备,以德为先”的原则选拔人才;在用人阶段,应该“用人如器,各取所长”,根据人才的性格特点、专业特长匹配合适的岗位。

  从古至今,人才最怕无用武之地,发挥不了自己的作用。“可怜夜半虚前席,不问苍生问鬼神”形容的是贾谊郁郁不得志,现在读起来依然无限落寞。做好新时代人才工作,不仅要靠“引”,更要靠“用”,要把为搭好人才发展平台,拓展人才发展空间作为人才工作的关键,确保人适其岗、人尽其才,方能产生。要防止人才发展“孤岛”,单打独斗,要大力推进产学研合作平台建设,推进资源共享平台建设,打造人才创新创业的全链条。

  做好新时代人才工作,要有更大的格局,从战略上看待做好人才工作的重要性,从全局上把握推进人才队伍建设的有效方法。科技创新是第一生产力,各地在推动经济社会发展的过程中,要充分认识到科技发展才能引领时代潮流,科学技术是推动经济社会发展的关键引擎动力。为此,各地党委抓人才工作,要从提升科技创新的支撑力出发,从加强对研发平台建设的投入抓起,推动科技创新规模化增长,以科技创新引领经济社会高质量发展。

  面对波诡云谲的国际形势,艰巨繁重的改革任务,要尽快培养一批担当民族复兴大任的时代新人,以高质量人才队伍建设引领创新飞跃。为此,必须切实增强忧患意识,立足现实所需,瞄准科技前沿、关键领域、掣肘环节,加快补齐紧缺型人才短板,为我国攻关核心技术提供强有力的人才支撑。要充分调动高校和企业的积极性,大力实施人才建设系统工程,推进产学研深度融合,高度重视人才自主培养,全力推动人才能力素质、结构布局、管理服务全面升级,不断培育壮大高质量人才队伍。

  人才是强国之根本、兴邦之大计。各级党委政府做好人才工作这篇“大文章”,要想人才之所想、思人才之所思,诚意爱才,大胆用才,用心育才,形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面,让更多千里马竞相奔腾于这个伟大时代。(作者单位:江油市九岭小学)返回搜狐,查看更多

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